El Real Decreto 231/2017, regula el nuevo sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Esta nueva normativa viene a facilitar y simplificar el acceso de todas las empresas al sistema de Bonus para reconocer e incentivar a las empresas a la … Continúa leyendo Bonus 2017-18, ahorra dinero de la Seguridad Social
Categoría: Laboral
Las empresas NO están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria
El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar … Continúa leyendo Las empresas NO están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria
Contratos temporales, sentencias recientes y dudas del empresario.
Contratos temporales y sentencias recientes Usted ha leído en la prensa que todos los contratos temporales tienen derecho a cobrar una indemnización de 20 días al término del contrato. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar su empresa? Recientemente se ha condenado a un empleador a pagar una indemnización de 20 días por … Continúa leyendo Contratos temporales, sentencias recientes y dudas del empresario.
Permisos por hospitalización de un familiar.
Uno de sus trabajadores tiene a su madre ingresada en el hospital. ¿En qué momento deberá disfrutar del permiso retribuido? ¿Qué ocurre si la ingresan cada poco tiempo por el mismo motivo? Derecho. En caso de hospitalización de un pariente de hasta segundo grado, sus empleados tienen derecho a un permiso retribuido de dos días, … Continúa leyendo Permisos por hospitalización de un familiar.
El Registro de la Jornada Diaria
Una reciente Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha proporcionado una base legal a la Inspección de Trabajo que está pase a exigir a las empresas un control de la jornada diaria de los trabajadores. La argumentación de la Sentencia y por ende de la Inspección de Trabajo, es que … Continúa leyendo El Registro de la Jornada Diaria
¿ Puedo renunciar a mis vacaciones y cobrarlas ?
¿Puede renunciar a sus vacaciones? Uno de sus empleados quiere renunciar a días de vacaciones a cambio de una compensación económica. ¿Es válida esa forma de actuar? Los dos queremos. Su empleado le ha ofrecido renunciar a 15 días de sus vacaciones a cambio de que le pague una compensación económica. Y a usted le interesa … Continúa leyendo ¿ Puedo renunciar a mis vacaciones y cobrarlas ?
Permiso para las elecciones
El próximo 20 de diciembre se celebran elecciones generales. Por tanto, le interesa conocer cómo afecta esta situación a su plantilla: Caso 1: electores. Si su empresa abre el domingo y por tanto sus empleados trabajan el día de las elecciones, éstos tienen derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro horas para poder ir a votar … Continúa leyendo Permiso para las elecciones
Administrador y jubilación: ¿compatible?
Usted es el administrador de una empresa y, dado que cumple con los requisitos, se quiere jubilar. Si mantiene el cargo de administrador, ¿podrá cobrar la pensión de jubilación? ¿Compatible? Usted va a cumplir los 65 años y, como reúne los años de cotización necesarios, se quiere jubilar. Pero quiere seguir ejerciendo como administrador de la … Continúa leyendo Administrador y jubilación: ¿compatible?
Uso del WhatsApp en el trabajo, limitaciones y sanciones
Cada vez es más frecuente el uso de sistemas de mensajería instantánea en el día a día de las empresas. Vea algunas situaciones que se puede encontrar y conozca cómo resolverlas Uso por los trabajadores Indebido. Usted considera que alguno de sus trabajadores hace un uso excesivo del WhatsApp durante las horas de trabajo. Pues bien, … Continúa leyendo Uso del WhatsApp en el trabajo, limitaciones y sanciones
Inscripción al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, fundamentar para ser contratado.
Si eres joven, buscas empleo y cumples los requisitos, inscríbete al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, es imprescindible tener la resolución de la inscripción para que puedan contratarte con bonificaciones muy atractivas para el empresario y la resolución de la inscripción no es inmediata. anticípate. Y si por el contrario eres empresario, si su empresa contrata … Continúa leyendo Inscripción al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, fundamentar para ser contratado.