Si va a firmar un contrato en prácticas y quiere bonificarse las cotizaciones, diga a su candidato que se inscriba como demandante de empleo… Bonificación. Si contrata a un titulado universitario o de formación profesional mediante un contrato en prácticas, podrá aplicar las siguientes bonificaciones a la Seguridad Social: Si su empleado es menor de 30 … Continúa leyendo Que se inscriba al paro
En fecha 1 de enero de 2015 entró en vigor la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Esta ley, … Continúa leyendo Cuota Cese de Actividad de Autónomas
Uno de sus trabajadores quiere hacerse una revisión médica. ¿Está su empresa obligada a ofrecer dicho reconocimiento médico a su plantilla? Si algún empleado no quiere hacerse la revisión, ¿ cómo debe actuar? Obligatorio para su empresa… Vigilancia. Su empresa está obligada a vigilar el estado de salud de sus trabajadores, por lo que debe ofrecerles la posibilidad … Continúa leyendo ¿ La Revisión Médica es obligatoria ?
Si su asesoría le ofrece el servicio o su programa de nóminas permite enviar las hojas de salario por correo electrónico, sustituyendo el formato de nómina en papel por uno digital, consiguiendo ahorro de costes y tiempos. tenga en cuenta que podrá implantar el cambio si se cumplen los siguientes requisitos: Sus empleados deberán cobrar la nómina … Continúa leyendo Nominas por e-mail
Si un empleado disfruta en 2015 de las vacaciones de 2014, ¿puede redistribuirle su jornada para que acabe trabajando todas las horas de 2015?
