Contratos temporales y sentencias recientes Usted ha leído en la prensa que todos los contratos temporales tienen derecho a cobrar una indemnización de 20 días al término del contrato. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar su empresa? Recientemente se ha condenado a un empleador a pagar una indemnización de 20 días por … Continúa leyendo Contratos temporales, sentencias recientes y dudas del empresario.
¿Puede renunciar a sus vacaciones? Uno de sus empleados quiere renunciar a días de vacaciones a cambio de una compensación económica. ¿Es válida esa forma de actuar? Los dos queremos. Su empleado le ha ofrecido renunciar a 15 días de sus vacaciones a cambio de que le pague una compensación económica. Y a usted le interesa … Continúa leyendo ¿ Puedo renunciar a mis vacaciones y cobrarlas ?
Si su asesoría le ofrece el servicio o su programa de nóminas permite enviar las hojas de salario por correo electrónico, sustituyendo el formato de nómina en papel por uno digital, consiguiendo ahorro de costes y tiempos. tenga en cuenta que podrá implantar el cambio si se cumplen los siguientes requisitos: Sus empleados deberán cobrar la nómina … Continúa leyendo Nominas por e-mail
