Contratos temporales y sentencias recientes Usted ha leído en la prensa que todos los contratos temporales tienen derecho a cobrar una indemnización de 20 días al término del contrato. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar su empresa? Recientemente se ha condenado a un empleador a pagar una indemnización de 20 días por … Continúa leyendo Contratos temporales, sentencias recientes y dudas del empresario.
Si eres joven, buscas empleo y cumples los requisitos, inscríbete al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, es imprescindible tener la resolución de la inscripción para que puedan contratarte con bonificaciones muy atractivas para el empresario y la resolución de la inscripción no es inmediata. anticípate. Y si por el contrario eres empresario, si su empresa contrata … Continúa leyendo Inscripción al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, fundamentar para ser contratado.
Si va a firmar un contrato en prácticas y quiere bonificarse las cotizaciones, diga a su candidato que se inscriba como demandante de empleo… Bonificación. Si contrata a un titulado universitario o de formación profesional mediante un contrato en prácticas, podrá aplicar las siguientes bonificaciones a la Seguridad Social: Si su empleado es menor de 30 … Continúa leyendo Que se inscriba al paro
