Las empresas NO están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria

El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar … Continúa leyendo Las empresas NO están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria