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Innovación

ÚLTIMAS NOTICIAS

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Bonus 2017-18, ahorra dinero de la Seguridad Social

El Real Decreto 231/2017, regula el nuevo sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Esta nueva normativa viene a facilitar y simplificar el acceso de todas las empresas al sistema de Bonus para reconocer e incentivar a las empresas a la … Continúa leyendo Bonus 2017-18, ahorra dinero de la Seguridad Social

20/Mar/2018

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Las empresas NO están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria

El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar … Continúa leyendo Las empresas NO están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria

6/Abr/2017

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Aplazamiento de Impuestos en la Agencia Tributaria

Si su empresa va a solicitar el aplazamiento de pago de algún impuesto, sepa que a partir de 2017 se han restringido las posibilidades de obtenerlo. Hasta 2016. Hasta el año pasado, si su empresa solicitaba un aplazamiento a Hacienda, bastaba con que acreditase una falta de liquidez temporal y –en caso de deudas superiores … Continúa leyendo Aplazamiento de Impuestos en la Agencia Tributaria

9/Ene/2017

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Factura con errores

Verifique que las facturas recibidas están bien confeccionadas. En cualquier caso, defiéndase si contienen errores y Hacienda no le permite deducir el IVA. Errores formales. Cuando reciba la factura de un proveedor, compruebe siempre que esté bien confeccionada y que cumpla con todos los requisitos formales exigidos por la ley (que incluya el número de … Continúa leyendo Factura con errores

28/Oct/2016

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Contratos temporales, sentencias recientes y dudas del empresario.

Contratos temporales y sentencias recientes Usted ha leído en la prensa que todos los contratos temporales tienen derecho a cobrar una indemnización de 20 días al término del contrato. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar su empresa? Recientemente se ha condenado a un empleador a pagar una indemnización de 20 días por … Continúa leyendo Contratos temporales, sentencias recientes y dudas del empresario.

24/Oct/2016