El Real Decreto 231/2017, regula el nuevo sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Esta nueva normativa viene a facilitar y simplificar el acceso de todas las empresas al sistema de Bonus para reconocer e incentivar a las empresas a la … Continúa leyendo Bonus 2017-18, ahorra dinero de la Seguridad Social
El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar … Continúa leyendo Las empresas NO están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria
Contratos temporales y sentencias recientes Usted ha leído en la prensa que todos los contratos temporales tienen derecho a cobrar una indemnización de 20 días al término del contrato. ¿Qué hay de cierto en ello? ¿Cómo debe actuar su empresa? Recientemente se ha condenado a un empleador a pagar una indemnización de 20 días por … Continúa leyendo Contratos temporales, sentencias recientes y dudas del empresario.
Uno de sus trabajadores tiene a su madre ingresada en el hospital. ¿En qué momento deberá disfrutar del permiso retribuido? ¿Qué ocurre si la ingresan cada poco tiempo por el mismo motivo? Derecho. En caso de hospitalización de un pariente de hasta segundo grado, sus empleados tienen derecho a un permiso retribuido de dos días, … Continúa leyendo Permisos por hospitalización de un familiar.
Una reciente Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha proporcionado una base legal a la Inspección de Trabajo que está pase a exigir a las empresas un control de la jornada diaria de los trabajadores. La argumentación de la Sentencia y por ende de la Inspección de Trabajo, es que … Continúa leyendo El Registro de la Jornada Diaria
En fecha 1 de enero de 2015 entró en vigor la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Esta ley, … Continúa leyendo Cuota Cese de Actividad de Autónomas
